Boire et manger : c'est du travail !
Un salarié qui participe à des soirées professionnelles organisées sous forme de cocktails dînatoires peut-il réclamer un rappel de salaire ?
Oui, répond la Cour de cassation dans un arrêt du 5 mai 2010 (n°08-44895).
Etant à la disposition de son employeur et devant se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations, le temps passé par le salarié constituait bien un temps de travail effectif même si l'intéressé disposait lors de ces soirées d'une liberté de mouvement.
|
